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“一定要牢牢守住这两条底线，这样通过内部的创新，扎扎实实的做产业，心无旁鹜的烧好自己的水，我相信明天一定会更好的”，南存辉说。新浪声明：所有会议实录均为现场速记整理，未经演讲者审阅，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。

责任编辑：赵明据悉上述提到的四人均为恒生电子元老级员工和前高管，方汉林昔日正是恒生电子基金交易系统的开发者、基金事业部的负责人，而徐昌荣、廖章勇、沈志伟均曾在基金事业部任职，是方汉林的长期下属。42岁的徐昌荣曾任恒生电子副总经理，2018年1月辞职。现年41岁的廖章勇于1999年进入恒生电子工作，自2014年1月起任恒生电子副总经理。现年47岁的沈志伟于2000年进入恒生电子工作，历任公司基金事业部研发部经理、基财事业部研发总监、基财事业部副总经理、资管事业部总经理、公司总裁助理等职。

媒体：接下来红米会成立独立的公司运营吗？在具体的运营策略上，红米和小米有怎样的区别？雷军：我觉得我们会是独立品牌、独立团队，会不会考虑独立公司呢？这个说实话，我们还没有仔细研究，有可能，但是还没有仔细研究。第二，两者的策略我刚才已经讲得很清楚了，就是原来红米相当于小米的中低端产品线，你这么理解就对了，今天Redmi是独立品牌，它也能做两三款产品，它的特点就是死磕性价比，这个性价比其实挺难的，在什么地方呢？很多新技术到底有没有性价比？所有的新技术刚出来的都巨贵无比，所以它这个点得切。

在业务同比增长方面，人身险延续负增长；但随着基数的下降，以及公司多方面举措维护保费平稳，负增长的幅度在逐月收窄。健康险业务名义正增长幅度较上月保持提升，随着理财型护理险等产品的逐步退出，保费增速将更加真实体现保障型产品的增长。（剔除和谐健康2018和2017年同期健康险原保费，则2018年1至5月的健康险保费同比增速约为30.14%）。

对于科创板设立产生的影响，盛世泰科总经理余强表示科创板的成立造就了成熟的退出渠道，钱出去以后可以更多的再投入创新当中，构建了很健康的流通；元禾原点创业投资管理有限公司合伙人赵群表示我们的政策是否支持快速的再融资，是大家选择在哪里上市的首要考虑的问题，科创板好的生态肯定会更有利于我们的整体行业的发展。

AceSecurities分析师HidekiYasuda表示，“索尼已经成为一个通过内容创造利润的公司。直到几年前，人们一直担心索尼会因硬件问题而下调评级，但现在它已经转变为产生稳定收益的公司，”2018 年 Q2 财季，索尼共售出了390万台PS4，同比下降7.1%。但是 PS4 已经快走到了生命周期的末期，期待它继续保持高销量肯定是不显示的。