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就这样，冰以自己“紧俏货”的身份经历了好几个朝代，一直到了唐朝。唐朝末期，火药工匠们在制作火药的时候猛然发现，火药的原料硝石在溶于水的时候会吸收大量的热，能使周围的水温度骤降直至结冰！这可给当时的人们乐坏了，既然冰不够用，那我们自己造冰不就好了啦！

如果遇到此类情况，尹振涛建议消费者：第一，如果不认可4S店的条款和服务，可以选择去工商部门投诉，无需向“霸王条款”低头；第二，留存证据，例如，合同以及视频、音频等，方便日后取证；第三，如果涉及金融服务，除了常规工商投诉外，还可向汽车金融公司反应，向银监会金融消费者保护局投诉。

同时敲很多门当然还有别的目的，“一个人说应该到中国投资，大家只是听听，不会行动；两个同时说要到中国投资，大家会注意一下；如果大家都在说中国，都在说如何到中国投资，那么，更多的人就会不加思考地跟着说，最后‘集体无意识’。”杜家滨每季度去总部两次，其中一次要向钱伯斯CEO汇报中国区业务情况，最近的一次汇报超时半小时，因为钱伯斯对“十六大”结果非常有信心，杜家滨当然就要抓住机会，和他大谈“十六大”后中国的改变。

这种“叛乱行为”传染到整个公司，许多员工都抱有抵制心态，不希望谷歌争取政府合同。这些工程师在公司内很有名望，他们的团队被称为“Group of Nine”，被志同道合的员工崇拜。在职员工及前员工透露说，工程师抵制就像催化剂，引起更大规模的抗议，震动了加州山景城总部，谷歌高管只能妥协，在五角大楼合同（名叫Project Maven）到期之后没有续约，这笔合同可以给公司带来丰厚利润。

•虽然“去产能”带来了钢铁和煤炭价格的反弹，但却对中下游企业形成了进一步冲击。再加上贸易冲突的心理影响，未来更不乐观。地方政府和一行两会采取的组合政策，更多是缓解上市公司的资金链“救急”，但化解风险更需深层次突围。怎么办？第一，下决心“大规模减税”；

倘金发局觅新主席即交棒金发局不时为香港证券市场发展发表建议，在港交所曾完成的同股不同权咨询中也提交回应。史美伦称，业界经金发局平台提出意见，不是她一个人所左右，金发局旨在提升香港金融中心地位，从香港整体利益出发，不认为现时兼任港交所和金发局主席，身份具利益冲突。她补充，若政府找到金发局新任主席，可以随时交棒，由继任人完成金发局公司化和建立运作团队。